TRABAJO JUVENIL

El objetivo rector del Trabajo Decente de las y los Jóvenes surge ante la necesidad de hacer eco a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) respecto a la importancia del trabajo decente de las y los jóvenes y ante la existencia de un vacío en políticas públicas en materia laboral para las y los jóvenes en el estado. Por otro lado el Plan Nacional de Desarrollo considera a la persona, el respeto a sus derechos y la ampliación de sus capacidades fundamentales para la definición de las políticas públicas.Las políticas públicas deben estar enfocadas a generar igualdad de oportunidades para favorecer el desarrollo sustentable que no afecte a las generaciones; hoy debemos entender que el centro de la economía y de la política es la persona, es preciso, que tengamos empleos decentes, porque la ocupación laboral tiene un componente ético al entender que son las personas quienes lo desarrollan; por tanto debemos atender sus necesidades.
Según la ENOE durante el tercer trimestre de 2008, San Luis Potosí se encuentra entre las entidades federativas con menor tasa de participación en la actividad económica con un 56.9% (cociente entre la PEA y la población de 14 o más años).
Los desafíos no son menores al hablar de juventud, San Luis Potosí ha tenido un crecimiento demográfico sostenido, uno de cada cuatro (25.7%) habitantes en el estado es joven (15 a 29 años) y pasaron a ser 665 mil 432 que representa el 26.9% en el Estado y que según el CONAPO ésta alcanzará un monto de 672 mil 082 en 2010 y seguirá aumentado hasta el año 2013 cuando llegue a su máximo histórico de 675 mil 735; a partir de entonces comenzará a reducir su proporción a 26.2% para el año 2017.
Durante el primer trimestre de 2008, la población económicamente activa (PEA) de la entidad, entre los 15 y 29 años, fue de 332 mil personas, estos jóvenes representan 32.5% de la fuerza de trabajo total, de los cuales 316 mil se encuentran ocupados.
De los jóvenes ocupados, 52.8% labora en el sector terciario (servicios y comercio), 29.6% en el secundario y en el sector primario 17.6 por ciento. Por su posición en la ocupación, la mayor parte de los jóvenes ocupados (71.2%) son personas subordinadas y remuneradas (225 mil); los trabajadores no remunerados representan 17.6% (56 mil); los trabajadores por cuenta propia, 8.4% (27 mil); y los empleadores (patrones) en este grupo de edad presentan un porcentaje no significativo.
De la población joven ocupada en la entidad, se tiene que 13.6% recibe ingresos hasta un salario mínimo; 25.7% más de 1 hasta 2 salarios mínimos; 23.9% más de 2 hasta 3 salarios mínimos; 10.5% más de 3 hasta 5 salarios mínimos; 4.3% más de 5 salarios mínimos; 18.3% no recibe ingresos y 2.7% de los jóvenes no especificó el nivel de ingresos por su trabajo.
Según la jornada de trabajo, en San Luis Potosí, 11.2% de los jóvenes trabajan menos de 15 horas semanales; en el extremo contrario por horas trabajadas se ubican 71 mil (22.4%) que laboran más de 48 horas semanales y quienes lo hacen en la jornada semanal más característica, de 35 a 48 horas, trabajan 126 mil jóvenes (39.9 por ciento).
Los jóvenes potosinos, sin importar origen u ocupación, aspiran a vivir dignamente y a recibir una atención específica. Por ello es necesario entender efectiva y oportunamente el desarrollo integral de la juventud a través de políticas y programas, siendo ellos un factor estratégico para el desarrollo económico del estado, mejorar las trayectorias hacia el trabajo decente es un compromiso que atañe a todos, el desempleo juvenil va en aumento, el tener una licenciatura ya no es un elemento que les permita conseguir una movilidad social o que les garantice su ingreso al mercado laboral, el sector agrícola y las áreas rurales aún generan más de 40 por ciento del empleo y son la principal fuente de trabajo en diversas regiones del estado. A pesar de la creciente migración hacia las ciudades, la generación de empleos en las áreas rurales continúa siendo relevante para las estrategias de empleo juvenil y para las de reducción de la pobreza.

La tarea esta, en lograr la transversalidad con todas las instituciones que tratan directa o indirectamente con jóvenes en el Estado, con el propósito de coordinar y unificar proyectos así como definir e instrumentar una política orientada a la juventud que incorpore plenamente a los casi 700 mil jóvenes que habitan en el Estado, e impulse con hechos la participación de los sectores público, privado y social en la promoción y apoyo de los jóvenes en actividades académicas, de capacitación laboral, de formación para el trabajo y el fortalecimiento para el autoempleo juvenil, mejorar hoy sus capacidades y posibilidades significará mañana probabilidades crecientes de lograr un trabajo productivo, justamente remunerado y en condiciones de libertad, seguridad, equidad y dignidad humana. Significará también el aprovechamiento del potencial productivo de esa sangre joven, se traducirá en un mayor estímulo al crecimiento y desarrollo de las economías y constituirá un soporte renovador a la institucionalidad de nuestra entidad.

JÓVENES A LA VANGUARDIA

Programa destinado a impulsar el liderazgo, la competitividad y el trabajo en equipo entre las y los jóvenes potosinos, mediante foros de expresión y áreas de oportunidad para el desarrollo de capacidades individuales y colectivas que fomenten un sentido de pertenencia y mejora continua; acordes a las necesidades que el mundo laboral exige y que garanticen la inserción, superación y permanencia laboral.

ORIENTACIÓN VOCACIONAL PARA EL EMPLEO

Dar a conocer mediante la realización de Foros Regionales dirigidos a jóvenes de educación media superior, información de las carreras más demandadas por los empleadores, exponiendo los diferentes campos de trabajo, pruebas de aptitud y simuladores profesionales.

Ofrecerles a los jóvenes de educación media superior información sobre los perfiles y características de trabajo de las profesiones más representativas a nivel nacional, de mayor crecimiento en el ámbito Estatal y Regional y prevenir desde la orientación vocacional una errónea elección de carrera y de raíz, el desempleo al egresar de ella. Tiempo de ejecución permanente.

TALLERES PARA BUSCADORES DE EMPLEO

Son talleres en los que de manera dinámica y con apoyo de personal capacitado los jóvenes que buscan empleo intercambian puntos de vista para identificar su problemática y las alternativas para superarla; aprenden técnicas y adquieren información valiosa.

Mejorar habilidades, aptitudes, técnicas de presentación y comunicación efectiva para el empleo a fin de garantizar la contratación e inserción laboral. Tiempo de ejecución permanente.

FOROS Y JORNADAS DE COMPETITIVIDAD

En conjunto con los diferentes organismos (Secretarias, Delegaciones Federales, Universidades y Asociaciones Civiles), se realizan diferentes actividades encaminadas a dotar de un sentido emprendedor y competitividad los jóvenes del Estado.

Lograr la sensibilización de los jóvenes acerca de temas de Competitividad, Trabajo en Equipo, Liderazgo y Empleo, mediante la realización de Foros, Talleres, Jornadas y Seminarios como espacios de expresión para abordar los diferentes temas que involucran a los jóvenes en el trayecto a su emancipación. Tiempo de ejecución permanente.

CAPACITACIONES DE FORMACIÓN Y PERMANENCIA LABORAL

Fortalecer el trabajo de las y los jóvenes mediante la defensa de los derechos laborales, la formación para el empleo, la regularización educativa, la capacitación, la previsión y la seguridad social, a fin de generar áreas de oportunidad para el desarrollo de capacidades individuales y colectivas de los jóvenes en condición de empleado o empleador mediante el desarrollo de jornadas de capacitación libres, en el sector industrial y de la pequeña y mediana empresa.

Lograr que los jóvenes que ya pertenecen a un sector productivo desarrollen un alto sentido de pertenencia y compromiso dentro del sector industrial y de la pequeña y mediana empresa, y en consecuencia. combatir la rotación de personal desarrollando el cooperativismo y relaciones laborales sanas. Tiempo de ejecución permanente.

RED DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

Brindar a los jóvenes buscadores de empleo, una red de intermediación laboral que les permita la inserción laboral mediante la vinculación, siendo ellos quienes realicen directamente el contacto con las diferentes vacantes y así mismo el brindarles la atención en materia laboral para un trabajo decente. Tiempo de ejecución permanente.

¿A DONDE PUEDO DIRIGÍRME PARA INFORMARME MÁS DE ESTOS PROGRAMAS?

Visítanos, en el Instituto Potosino de la Juventud en Madero 303, Zona centro, de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 hrs., y de 18:00 a 20:00 hrs.

Comisión de Desarrollo Económico
Lic. María Dolores Pérez Martínez
Tel: 01 (444) 8141012, ext. 112